私たちEPチームは、商品・サービスの品質の前に人質づくりを第一に考えています。
人質づくりが商品・サービス・生産の品質向上に繋がるという方針のもと、EPチームの人質管理は5つの「さ」を心がけています。

• 楽しさ

  仕事を楽しくできる人 = アイデアがあり価値を生み出せられる人材

• 誠実さ

  倫理や道徳に関する規範をしっかり持ち続ける人材

• 素直さ

  周りの意見や環境に対応できる「柔軟性」がある人材

• 嬉しさ

  目標を持ち何事にも感謝ができ、チーム・個人で喜びを味わえる人材

• 厳しさ

  私心不要、見逃さない、具体的である、素直である、本質をつくことができる人材